Dne 26. července 2024 společnost Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. úspěšně uspořádala svou pololetní konferenci 2024, kterou vedla generální ředitelka Wendy a které se zúčastnili všichni zaměstnanci společnosti Welong.
Polovina roku 2024 za námi posloužila pololetní konference China Welong nejen jako reflexe první poloviny roku, ale také jako silná deklarace strategického směřování pro nadcházející měsíce. Welong je i nadále oddán své základní hodnotě „orientace na zákazníka“ a neustále usiluje o dokonalost, aby uspokojil potřeby svých globálních klientů.
Úspěchy první poloviny: Úspěch díky zaměření na zákazníka
Během konference generální ředitelka Wendy zdůraznila: „Potřeby našich zákazníků jsou hnací silou našeho pokroku“ a „Úspěch našich zákazníků je úspěchem společnosti Welong.“ S tímto neochvějným přesvědčením Welong během posledních šesti měsíců nepřetržitě optimalizoval design produktů a výrobní procesy, aby zajistil, že každý produkt splňuje přesné požadavky zákazníků. Náš tým udržuje efektivní komunikaci a spolupráci a zajišťuje, že každý požadavek zákazníka je rychle vyřešen a vyřízen.
Pohled do budoucna: Inovace řízené potřebami zákazníků
Jak se těšíme na druhou polovinu roku, Welong se bude i nadále orientovat na zákazníka, hlouběji se ponoří do porozumění a naplňování různorodých potřeb našich klientů. Naším cílem je zajistit, aby každý zákazník pocítil profesionalitu a upřímnost Welong prostřednictvím flexibilnějších výrobních možností, přísnější kontroly kvality a rychlejšího poprodejního servisu. Současně zvýšíme naše investice do výzkumu a vývoje a zavedeme inovativnější produkty, které splňují požadavky zákazníků v různých oblastech použití.
Firemní kultura: Vyvažování péče o rodinu a růstu zaměstnanců
Na konci roku 2023 zahájila Wendy kampaň „Péče o rodinu, važ si svého partnera“, která povzbuzuje zaměstnance, aby konkrétními činy vyjádřili svou lásku a péči o své rodiny a partnery. Společnost zavedla systém odměn, aby povzbudila zaměstnance, aby sdíleli své příběhy, přičemž vynikající příspěvky byly uznány. Během této pololetní konference se Wendy dále zabývala vzdělávacími potřebami dětí zaměstnanců a představila různé motivační politiky pro studenty různých věkových skupin. Pro děti zaměstnanců, které se připravují na hlavní zkoušky, bude společnost nabízet stipendia, tablety a další odměny na základě dosaženého hodnocení škol.
Wendy je nejen lídrem strategického rozvoje China Welong, ale také propagátorkou kultury rodinné péče, která pomáhá zaměstnancům sladit práci a život. Tato firemní kultura posílila pocit sounáležitosti a štěstí zaměstnanců a položila pevný základ pro dlouhodobý a udržitelný rozvoj společnosti.
Vize budoucnosti: Spolupráce se zákazníky pro společný úspěch
Společnost China Welong zůstává neochvějná ve svém firemním poslání „zákazník na prvním místě, kvalita především“, zavázaná poskytovat klientům po celém světě výjimečné produkty a služby. Chápeme, že úspěch našich zákazníků je naším úspěchem. V budoucnu budeme i nadále podporovat přesvědčení, že „Welong zastiňuje ostatní produkty vyrobené v Číně“ úzkou spoluprací se zákazníky, podporou inovací a neustálým zlepšováním kvality produktů a standardů služeb. Společně se vypořádáme s výzvami trhu a vytvoříme prosperující budoucnost.
Čas odeslání: září 03-2024
