Welong vítá nadcházející pololetní setkání v červenci 2022. Členové týmu Welong se sejdou na vrcholu pohoří QingHua, aby se učili a přemýšleli v přírodě.
Na tomto setkání jsou dvě témata.První je shrnutí a zpětná vazba na nový hodnotový systém společnosti a další je chválit a odměňovat vynikající výkon v první polovině roku 2022.
Setkání oficiálně začalo a učitel našeho systému hodnot podrobně vysvětlil konsenzus, kterého rodina Welong na tomto setkání potřebuje dosáhnout, a zhodnotil, jak každý člen osobně praktikoval systém hodnot Welong za poslední rok.Setkání bylo diskutováno ve skupinách a tvořila se psaná slova.Všichni členové se musí dohodnout.
Druhé téma bylo rozhodně poutavé.Vítězové výkonnostního šampiona společnosti, druhé místo a třetí místo byli vyhlášeni jeden po druhém.Generální ředitelka Wendy předává ceny všem vítězům.Všichni vítězům blahopřáli vřelým potleskem.
Pozitivní význam setkání je následující:
1. Umožňuje nám komunikovat mezi sebou, sdílet pracovní zkušenosti, podporovat komunikaci a spolupráci v týmu a posilovat týmovou soudržnost.
2. Prostřednictvím diskuse přemýšlíme o tom, jak zlepšit efektivitu práce, optimalizovat pracovní tok a omezit opakující se práci, abychom zlepšili celkovou efektivitu.
3. Včas identifikovat problémy, se kterými se tým setkává při naší práci, a provádět opatření k řešení ke zlepšení kvality a efektivity práce.
4. Nejen, že mohou noví kolegové porozumět novým zásadám, cílům a plánům společnosti Welong a seznámit se s nimi, mohou také porozumět strategiím a cílům rozvoje společnosti a provést příslušné přípravy a úpravy.
5. Pololetní setkání dává zaměstnancům příležitost vyjádřit své názory a návrhy, a tím zvýšit jejich hlas a účast a posílit jejich pocit sounáležitosti a hrdosti.
Čas odeslání: Červenec-01-2022
